师资力量上海对外经贸大学以诚信、宽容、博学、务实为校训，坚持以学生为本、以学术为魂的办学理念。现有松江、古北、七宝三个校区，占地面

师资力量学校现有专任教师156人，其中教授17人，副教授50人，具有高级专业技术职务教师的比例为42%。具有博士学位教师86人、硕士学位教师48

师资力量学校现有专任教师近900人，其中高级专业技术职务教师400余人。先后3人入选文化名家暨四个一批人才，4人获评全国十大杰出青年法学家

师资力量学校现有国家级有突出贡献中青年专家1人，教育部长江学者1人，教育部高校青年教师奖1人，百千万人才工程国家级人选1人，教育部新世

师资力量学校现有全日制本科生18510人，硕士研究生11038人，博士研究生6514人。另有国际学生2225人。拥有专任教师2785人，其中专业技术职务

师资力量有专任教师3307名，其中教授1083名;中国科学院院士25名、中国工程院院士23名(包括1名两院院士)，国家杰出青年基金获得者159名，青

师资力量现有教职医务员工34963名，专任教师686名，在职高级职称295人，博士生导师893人、硕士生导师1233人。其中包括中国科学院院士5人，

师资力量学校现有在校全日制学生2 7万余人，其中，本科生16789人，硕士研究生8647人，博士研究生1905人。现有教职员工3100余人，其中两院院

师资力量学校现有军工路校区和复兴路校区两个校区，占地面积近千亩。下设17个学院(部)，全日制在校生27000余人，其中本科生18000余人，研究

师资力量学校拥有一支结构比较合理、实力比较雄厚的师资队伍。在1300余名专任教师中，有教授190余名。学校致力于培养国家航运业所需要的各

师资力量学校全校教职工2320人，专任教师1416人，其中专职院士2人，兼职院士14人，万人计划、长江学者、国家杰青等高层次人才50余人，其他

师资力量学校现有在编教职工1100余人，其中专任教师790余人。专任教师中，具有博士学位的比例为51 26%。目前有入选国家新世纪百千万人才工

师资力量全校全日制在校研究生、本专科生18744名。现有教职工1640人，其中专任教师1184人;具有高级专业技术职务的教师575人、具有博士学位

师资力量学校定位于医学及医学相关类应用型本科医学院校，培养特色鲜明、实用性强、服务于临床医学和人类健康的专业人才。学校拥有一支教学

师资力量学校现有教职工3500余人，其中专任教师2036人，教授、副教授1082人，博士、硕士研究生导师454人。学校有国家级突出贡献专家、国家

师资力量学校师资力量雄厚、结构合理，现有专任教师1427人。其中教授、副教授634人，具有博士学位教师102人、在读博士120余人，博士生、硕

师资力量学校现有教职工1170人，其中专任教师770人，专任教师中正、副教授282人，具有博士、硕士学位400余人。有6人享受国务院及省政府特殊

师资力量学校有专任教师673人，其中教授、副教授311人，占教师总数的46 2%;具有博士、硕士学位的教师483人，占教师总数的71 8%。其中，国家

师资力量教职工949人，专任教师608人，正副教授等高级职称人员239人，博士硕士530人，双师型教师109人，特聘教授16人，客座教授2人，常年聘

师资力量专任教师504人，具有高级专业技术职务人员187人，博士、硕士369人，外籍教师10人，享受政府特殊津贴专家2人。院校简介绥化学院是黑

师资力量学校现有教职工1550人，专任教师1258人，其中教授174人，副教授369人。‘新世纪百千万人才工程‘国家级人选1人， &lsqu

师资力量现有教职工535人，其中,正高职51人，副高职126人，中级职称200人;博士生导师1人，硕士生导师75人;省级领军人才梯队带头人3人，省级

师资力量我校拥有一支理论基础过硬、教学经验丰富、业务精、能力强、素质高、创新意识强、结构较为合理的教师队伍和爱岗敬业、热心为全体师

院校简介复旦大学校名取自《尚书大传》之日月光华，旦复旦兮，始创于1905年，原名复旦公学，1917年定名为复旦大学，是中国人自主创办的第一

劳动法规定试用期七天没有工资吗《劳动法》规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应

辞退50岁以上女工需要补偿吗女职工年满50周岁已达到退休年龄，用人单位终止劳动合同的，无需支付经济补偿金。超出50周岁的女工能否被认定为

解除无期限劳动合同经济补偿金怎么算解除无期限劳动合同经济补偿金的计算：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

哪些情形下可以签无固定期限劳动合同企业可以和职工可以签订无固定期限的劳动合同的情形包括：1 劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2 用

试用期没有合同辞职不发工资怎么办试用期没有合同辞职不发工资可以有下列途径解决：1 劳动者与用人单位协商;2 劳动者可以去劳动监察投诉或

三天试用期有没有工资有工资的。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

不续签劳动合同会不会违法不续签劳动合同不一定违法，若用人单位提出不续签的是违法的，应该支付劳动合同到期不续签补偿金;工作1年支付1个

不续签劳动合同公司给补偿标准不续签劳动合同公司给补偿标准按《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同到期用人单位不续签，

劳动者可以不订立劳动合同吗劳动者必须订立劳动合同，劳动者不愿意订立的，可能会被解除劳动合同，如果是在上班一个月内被解除合同的，劳动

提前续签的劳动合同有法律效力吗提前续签的劳动合同有法律效力，要看具体合同,有些合同是签订之日起生效、有些是一方履行合同内容后生效、

劳动合同需要注意的问题有哪些第一、必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同，这是大前提;第二、劳动者没有《劳动合同法》第39条

合同到期后单位不续签属于失业吗劳动合同到期后，除单位提高劳动报酬或劳动条件或劳动者拒绝续签劳动合同的，由单位出具解除劳动合同或不续

劳动合同固定期限包含试用期吗包含在内的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同

什么是无固定期限劳动合同用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同

员工没签劳动合同被辞退怎么赔偿没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动

劳动合同协议的最长期限法律并没有对劳动合同的期限规定上限，劳动合同的期限可以是非固定的，无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳

签订的劳动合同只盖公章可以吗劳动合同只盖公章可是以的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字

劳动合同到期不续签补偿金如何计算劳动合同到期不续签的，补偿金的计算如下：(一)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

一般劳动合同盖什么章劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般

试用期没签合同辞职随时离职可以吗可以的，辞职是劳动者的权利，也是劳动者应当享有的自由。按照《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提

不愿签订劳动合同声明书有效吗如果是劳动者自动放弃签订劳动合同的，放弃签订劳动合同的声明是有效的。用人单位自用工之日起满一年未与劳动

没签劳动合同辞职拖欠工资怎么处理先找公司负责人协商;协商不能的向劳动局举报;还可以通过法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可

劳动合同应具备的内容(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

公司第三次续签不给签订无固定期限劳动合同怎么办《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时

劳动合同是一式两份吗劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者协商一

劳动合同的工作内容是什么所谓工作内容，是指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工作

没签合同工伤后能不能拿到误工费一般工伤鉴定结果下来以后，如果公司缴纳了社保，则公司需承担一次性工伤就业补助金，并且必须要劳动者与用

工伤申请流程是什么?1 工伤认定申请主体;2 工伤认定管辖;3 认定申请时限;4 工伤认定材料提交;5 受理或不予受理;6 证据的调查核实;7 工伤认

外资企业股权转让的相关法律知识向股东以外的第三人转让股权的，由转让股权的股东向公司董事会提出申请，由董事会提交股东会讨论表决;不设

解除合同应注意什么?1 合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本违约，解除权的行使要

刑事诉讼法送达对象的规定判决书应当送达人民检察院、当事人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人，并可以送达被告人的近亲属。判决生效后，还

女方因家暴起诉离婚怎么写诉讼状?1 文头。一般写民事起诉书或民事起诉状。2 列明诉讼主体。原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的，还要

刑事诉讼管辖权异议是什么(一)刑事诉讼管辖权异议的权利是当事人获得公平审判权利的应有之义。(二)从当事人的角度看，在刑事诉讼中提出管辖

刑事抗诉时效一般为多久?《刑事诉讼法》第一百八十三条规定：不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接

起诉离婚后结婚证丢了怎么办?离婚分为协议离婚和诉讼离婚，无论是协议离婚亦或是诉讼离婚，原则上需要提交结婚证的，所以可以到婚姻登记管

治安拘留和刑事拘留的区别有哪些?(1)法律性质和依据不同。刑事拘留是依据《刑事诉讼法》而采用的强制措施，不是一种处罚。治安拘留是依据《

借条没写还款日期有效吗?借据无还款日期但借款合同是有效的，不能因为没有约定还款日期就认定无效。借据是否受到法律保护，也就是要看有没

怎么计算刑事犯罪追诉时效?1 一般犯罪的计算这里所说的一般犯罪，是指没有连续与继续状态的犯罪。这种犯罪的追诉期限从犯罪之日起计算(第89

如何确定合同生效的时间1、依法成立的合同，原则上自成立时生效。2、法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，在依照其规定办理

收养的基本原则是什么?1 有利于未成年人的抚养和成长的原则保障未成年人的健康成长是实行收养制度的首要目的。2 保障被收养人和收养人合法

协议解除收养关系的法律后果1 对养子女与养父母及其近亲属的后果收养关系解除后，其权利义务关系即行解除。2 对养子女与生父母及其他近亲属

治安调解的相关程序有哪些?在实际工作中，民警在治安调解时，必须注意:(1)在调解前，要对案件情况进行细致的调查取证，以取得证据，查清案

起诉离婚多长时间判决?人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长

申请续签劳动合同要注意什么?劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持

治安拘留影响出国吗?不影响出国，拘留完了就会取消。在一定期限内你被拘留的信息会留在拘留你的机关里面备份。《中华人民共和国出境入境管

无效合同的诉讼时效我国的民法典对合同无效的诉讼时效作出了规定。一般情况下，已经被确认是无效合同的，那么不适用合同的诉讼时效。因为通

标保证金与履行保证金的区别投标保证金是指投标人按照招标文件的要求向招标人出具的，以一定金额表示的投标责任担保。履约担保是工程发包人

用人单位非法解除劳动合同如何赔偿?(一)用人单位没有合法的事实和理由，直接单方解除劳动合同。劳动者可以要求支付双倍的经济补偿金或要求

工伤赔偿争议的仲裁时效是多久?工伤赔偿争议的仲裁时效是1年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一

财产继承的同时债务需要继承吗?1 确定好遗产，被继承人的财产有的属于家庭共有财产，个人财产才属于遗产范围内，要分清属于你的部分是多少

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刑事案件上诉二审判决会加刑吗?刑事案件上诉二审判决一般不会加刑。第二审人民法院审理被告人或者他的法定代理人、辩护人、近亲属上诉的案

上诉的程序是怎样的?(一)提起上诉必须是享有上诉权或可以依法行使上诉权的人。民事和经济纠纷案件的原告、被告、有独立请求权的第三人有权

刑事案件开庭流程(一)询问核定身份：姓名、住址、拘留时间、逮捕时间、起诉书收到时间、是否要求回避(二)法庭调查1 宣读起诉书，询问被告人

土地租赁承包合同和土地承包合同的区别土地承包合同的当事人一般是特定的人，通常是农村集体经济组成员，承租方通常限于本集体经济组织成员

男方出轨离婚财产如何分割?出轨不会影响财产分割，只要一方存在转移财产或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的才会在分割财产时少分或

培养要求培以就业为导向，以岗位能力和综合素质的培养为目标，旨在培养具备输电线路测量、输电线路施工、杆塔结构设计、输电线路设计、输电

培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握电工、电子、电机拖动基本知识，具备配电设备及线路的监控、

专业简介农业电气化技术主要研究电工学、电力学、电子技术、电力系统、高电压技术、安全用电等方面的基本知识和技能，进行农村与农业电气设

培养目标培养具有良好政治素质和道德修养，德、智、体、美全面发展，掌握机场电工技术专业的基础理论知识、技能，熟悉电工技术、供用电技术

专业简介本专业遵循着简单规范、实用有效的原则，对电力公司客户服务管理制度的系统化设计，以实现电力公司与电力客户的有机合作，并将设计

培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握发电厂热力设备基本工作原理、结构特性、安装、检修、运行、

培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握热电厂热力设备及运行、区域锅炉房与热力站设备及运行、集中

专业简介太阳能光热技术与应用主要研究电工学、热工学、太阳能光热技术等方面的基本知识和技能，涉及太阳能光热发电、太阳能供热采暖、太阳

培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握热力设备及运行、电气设备运行、自动控制基本知识，具备大型

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