今天上午，在嘉定区村居“两委”换届工作总结会暨村居党组织书记(村居委会主任)培训班开班动员上，马陆镇北管村党总支书记、全国人大代表沈彪和其他6位村居党组织现任书记和老书记，从区委领导手中接过“育林”工作牌，正式受聘嘉定区新一批“育林导师”，他们将领军带队，成为未来五年嘉定深入推进新一届村居干部队伍“育林工程”建设的担纲者。

会上同时发布了嘉定区村居干部队伍带教培养“育林十条”，为村居干部带教提供操作指南和实施路径，奠定更为厚实的制度土壤。十方面举措的发布，代表着嘉定区新一期“育林工程”全面启动。

嘉定区将组建一组面向初任书记和后备干部的育林导师团，遴选和邀请老书记、老干部、党员先进典型等开展为期五年的带教培养;设置一批一线带教的育林工作室，在街镇、单位、村居等层面为“育林导师”提供带教场所和配套设施;建立一批职能部门参与培养的育林支撑点，区委党校、区党风廉政教育基地、区党建(群团)服务中心、区新时代文明实践中心、区法律援助中心、区青年中心等首批区级支撑点将成为育林带教的新场所;征集一批典型性强的育林需求单，梳理形成共性问题和个性需求相结合的带教清单，为导师带教提供针对性依据。

与此同时，明确一份带教培养的育林计划书，形成组织认定、双方认领、群众认可、指导性强的带教具体内容;开发一套“班长工程”育林带教课，组织开发“育林”主题课程，作为全区实施“班长工程”的教学内容;共同完成一个实战型育林项目，为高质量带教提供切实可行的实践载体;确定一套重点突出的育林考核项，细化工作要求，作为育林双方年度考核和评先评优的重要依据;形成一批指导有力的育林工作法，提炼富有新时代特点的村居干部带教培养教学案例和实践做法;激发一股“比学赶超”的育林示范力，及时宣传“育林同行”工作典型，引导社会各界共同参与和关注村居干部队伍建设。

据了解，近年来，嘉定区以“三大工程”为重点持续深化基层干部队伍建设，建立了以“周周训”和“示范班”为主体的“班长工程”全覆盖轮训体系，以模块化管理为抓手的“基石工程”全程式培养体系，以“导师制”为纽带的“育林工程”示范性带教体系。通过“育林十条”的发布和实施，嘉定区委将在新一届村居“两委”中，形成在现场学、在一线带、在解题中教的育林优训工作体系。

会议还对新一届村居党组织书记(村居委会主任)培训工作提出明确要求，通过上海市党员干部现代远程教育“直播课堂”传达到全区372个村居“两委”。会议强调，把好履职目标方向，高质量跑好“新一任”;提升抓党建能力水平，高起点担好“第一责”;提振干事创业精气神，高水平办好“第一事”，以此激发新一届村居“两委”干部拿出“上任即开考、起步就奔跑”的劲头，推动村居干部干出基层工作的大作为。