记者6月24日从三亚市委人才工作委员会办公室获悉，该市将启动科技创新人才“陆海空”工程、旅游产业人才“领航工程”、乡村人才开发“振兴工程”培育工程，首批重点培养各类人才200名，计划今年引进500名高层次人才。

聚焦热带特色高效农业、高新技术产业等重点领域、重点产业，三亚探索建立“平台+资本+市场”的社会化引才模式，灵活开展“直播带岗”“云聘会”等线上招聘活动，在产业招商、旅游推介中加入人才板块进行“双招双引”，力争实现今年引进500名高层次人才的目标。

同时，三亚鼓励用人单位采取海外离岸创新创业、项目合作、“飞地引才”、短期聘用等柔性方式引进急需紧缺人才、特殊人才，充分发挥“候鸟”人才的作用，力争实现今年引进500名柔性人才的目标。

为实现今年引进50名国际人才的目标，三亚鼓励用人单位采取猎头引才、赴境外引才等方式引进国际人才，允许外国高层次人才按规定兼职工作或离岗创业，扩大国际人才享受R字签证待遇范围，将开辟国际人才职称评审绿色通道，允许外国高层次人才依托市内企事业单位领衔实施科技计划项目，对国际人才办理工作许可和工作类居留许可实行“容缺承诺+失信惩戒”制度，加快建立人才移民服务中心，规划建设具有三亚特色的国际人才社区。(记者黄媛艳)